Radio Busovača Više od radija
Uz Vareš, zlato pronađeno u općinama Jezero i Čajniče, a rudnik u Fojnici star više od stoljeća redakcija
Legendarni hrvatski reprezentativac i bivši hrvatski izbornik na klupi je naslijedio Roba Edwardsa, a s Watfordom je potpisao ugovor na 18 mjeseci.
Posljednji trenerski angažman Slaven Bilić je imao u kineskom superligašu Beijing Guoanu iz kojega je otišao u siječnju.
U intervjuu za službenu klupsku stranicu 54-godišnji splitski strateg otkrio je da je prilika da preuzme klupu Hornetsa bila predobra da bi je odbio te kako se nada da će ponoviti uspjeh koji je ostvario s West Bromwich Albionom kojega je odveo u Premier ligu.
Ovo je velika prilika za mene. Kinu sam napustio nakon sezone i nakon pandemije, proveo neko vrijeme s obitelji i prijateljima, a onda sam počeo tražiti novi posao. Pripremao sam se za to i čim su me kontaktirali iz Watforda bio sam spreman. Ovo je veliki klub, s jasnim ciljem koji želi postići. Ja sam veliki dio svoje karijere proveo u Engleskoj, i kao igrač i kao trener, tako da sam dobro upoznat s Watfordom i znao sam da će mi ovakvo okruženje odgovarati. Klub je odlično organiziran, uvjeti su sjajni, a ono što je najvažnije je da osjećam kako je momčad dobro uravnotežena, rekao je Bilić za klupsku stranicu.
Watford je trenutačno deseti u Championshipu s 14 bodova, devet manje od vodećeg Sheffielda, odnosno šest manje od drugoplasiranog Norwicha.
Početak sezone je bio dobar, ali mislim da momčad mora pronaći onu pozitivnu aroganciju koja je dosad nedostajala. Moramo imati jasne ideje i ono što je najvažnije je da moramo vjerovati igračima. Treba naporno raditi da se ostvari rezultat, rekao je hrvatski trener i dodao:
Znam što mogu očekivati u Championshipu, to je jako teška liga. Ima puno utakmica, ali morate na to biti spremni. U West Bromwich Albionu sam imao prekrasnu prvu sezonu i znam što treba napraviti kako bih iste rezultate ostvario i ovdje u Watfordu.
Written by: redakcija
© 2024 radio busovača 101.9 fm. Sva prava pridržana
You cannot copy content of this page
Javascript not detected. Javascript required for this site to function. Please enable it in your browser settings and refresh this page.