Dok je prosjek dana provedenih na bolovanju u zemljama Europske unije 6,5 dana godišnje po zaposleniku, u Federaciji BiH taj je broj višestruko veći i iznosi prosječno 25 dana po zaposleniku.
Udruga poslodavaca u Federaciji BiH već niz godina inzistira na reformi ovog područja s ciljem rasterećenja poslodavaca od neopravdanih troškova, poboljšanja poslovnog ambijenta, usklađivanja propisa s propisima većine europskih država i zemalja u okruženju, te kontrole odobravanja i korištenja bolovanja, kako bi se spriječile zloupotrebe. Među prijedlozima poslodavaca nalazi se smanjenje naknade bolovanja na teret poslodavca sa sadašnjih 42 na 15 dana, dok bi ostatak snosile nadležne institucije zdravstvenog osiguranja, piše portal Večernji list BiH.
Sjednica 3. ožujka
Spor između sindikata i poslodavaca oko toga tko i koliko dugo treba snositi trošak bolovanja eskalirao je tijekom izmjena Zakona o zdravstvenom osiguranju FBiH. Poslodavci predlažu da trošak bolovanja radnika snose svega 15 dana, dok sindikati ističu da na takav prijedlog neće pristati. O ovom pitanju raspravljat će se na posebnoj tematskoj sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH 3. ožujka ove godine, a očekuje se jedna od najnapetijih rasprava u posljednje vrijeme.
Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH, rekao je da se Sindikat, zajedno s Granskim sindikatom zdravstvenih radnika FBiH, priprema za raspravu te da neće pristati na prijedlog Udruge poslodavaca FBiH da radniku poslodavac plaća samo 15 dana bolovanja umjesto zakonskih 42 dana. „Spremni smo na raspravu, ali nema šanse da pristanemo na zahtjev poslodavaca. Ako poslodavci sumnjaju u opravdanost bolovanja, neka traže objašnjenje od liječnika“, zaključio je Kurtović.
Safudin Čengić, predsjedatelj Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH, kazao je da je najviše rasprave vođeno upravo o izmjenama i dopunama Zakona o zdravstvenom osiguranju. Prema njegovim riječima, poslodavci smatraju neprihvatljivim da radnici u prosjeku ostaju na bolovanju oko 40 dana, dok se u zemljama EU taj prosjek kreće između šest i sedam dana. U međuvremenu je stigao i potencijalno kompromisni prijedlog koji bi mogao ublažiti oštre stavove dviju strana.
Novi model
Prema informacijama iz pregovaračkih krugova, dio poslodavaca predlaže model prema kojem bi troškove bolovanja do 10 ili 15 dana snosio Zavod zdravstvenog osiguranja, zatim bi razdoblje od 10 ili 15 do 40 dana bilo na teret poslodavaca, dok bi za bolovanja dulja od 40 dana obvezu ponovno preuzeo Zavod. Ovakav model natjerao bi državni aparat da odgovornije kontrolira bolovanja i liječnike koji ih izdaju, uključujući i slučajeve u kojima stvarnih razloga za bolovanje nema.
Obrazloženje prijedloga temelji se i na činjenici da su kratkotrajna bolovanja najčešće predmet zloupotreba. Poslodavci navode primjere učestalih bolovanja četvrtkom i petkom, neposredno prije vikenda ili praznika, što, kako tvrde, stvara dodatni financijski i organizacijski pritisak na kompanije.
RADIO BUSOVAČA • DOJAVE GRAĐANA
Imate vijest za nas?
Pošaljite nam vijest, fotografiju ili video putem WhatsAppa ili Messengera
